REQUIREMENTS 経理財務(管理職クラス)
募集要項
- 職種
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経理業務全般、社内報告資料作成
- 採用目的
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組織強化に伴う増員
- 採用予定日
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随時
- 職位
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管理職クラス
- 募集人数
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1名
- 勤務地
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当社本社(京都市下京区) ※屋内全面禁煙(ビル内喫煙室あり)
- 配属部署
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管理部経理課
- 転勤
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無
- 職務内容
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■経理業務全般(⽉次、四半期決算、伝票処理、経費精算、⽀払、資⾦管理、会計システム管理、会計監査及び税務調査対応)
■社内報告資料作成
・決算処理(⽉次、四半期)
・伝票処理(⽇次:〜500程度)
・経費精算(⽉次)
・資⾦管理
・⽀払
・⼩⼝現⾦取り扱
・会計システム管理(基幹システム)
・会計監査及び、税務調査対応(税理⼠が⼊る為、現場対応のみ)
・社内報告資料作成(⽉次:財務内容や業績関連の資料の元となるものを作成)
- 経験・知識・技能
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《必須》
事業会社にて経理の実務経験3年以上か同程度の⽅《歓迎》
■ERP(基幹システム)の実務経験のある⽅
■連結決算業務経験のある⽅
■税務業務の経験のある⽅
■バックオフィスの複数名マネジメント(⽬標設定や個別指導)経験のある⽅
■簿記2級以上をお持ちの⽅(優遇)
- 求める人物像・能力
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自ら「学び」、「考え」、「判断・決断して」、「行動する」ことができる『自立した人材
(=主体的に行動できる人)』になることを目指している方
- 資格
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簿記2級以上をお持ちの⽅(歓迎)
- 語学力
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不問
- 学歴
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不問
- 報酬額
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年収400万円~704万円(当社規定による)
- 選考方法
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書類選考 ⇒ 適性検査・一次面接(本社)⇒ 二次面接(本社にて役員面接)
雇用条件に関する事項
- 雇用形態
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正社員(雇用期間の定めなし)
- 給与・賞与
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給与
月給制賞与
年2回(6月、12月) 会社実績評価標準時:4か月(業績によりインセンティブ支給あり)給与改定
年1回(4月) 本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定
- 諸手当
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家族、通勤(全額)、残業
- 休日・休暇
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休日
完全週休二日制(土・日・祝) 年間127日(2025年度)休暇
慶弔、夏季・年末年始、リフレッシュ(5年ごと)
- 福利厚生
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各種社会保険加入(健康、労災、雇用、厚生年金)、退職金、借上社宅(転勤者のみ)、財形貯蓄、会員制リゾートホテル法人契約、持株会、誕生日・クリスマスプレゼント、再雇用制度等
- 試用期間
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3ヶ月
- 定年
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60歳
- 提出書類
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履歴書、職務経歴書、その他必要に応じて要求する書類
- 募集窓口
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総務部 人事総務課 (075-325-2930)