REQUIREMENTS 社内SE(メンバークラス)
募集要項
- 職種
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保守/運用/サポートエンジニア
- 採用目的
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組織強化に伴う増員
- 採用予定日
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随時
- 職位
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メンバークラス
- 募集人数
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1名
- 勤務地
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当社本社(京都市下京区) ※屋内全面禁煙(ビル内喫煙室あり)
- 配属部署
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管理部情報システム課
- 転勤
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無
- 職務内容
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社内担当者から要望があがったシステム間連携プログラムやExcelツール等の開発、及び社内システムの保守対応が主な業務となります。
開発業務6割:保守対応4割社内システムのほとんどがパッケージシステムのため、システム間連携プログラムや社内担当者が利用するExcelツール等の開発となります。
社内システムの操作や仕様についての問い合わせにご対応頂きます。(メールやTeamsなど)
ご担当頂く社内システムは限定しませんが、基幹業務(生産、販売)に関するシステムが中心となります。
- 経験・知識・技能
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《必須》
■社内SEもしくはそれ相応の実務経験がある方
■VBAやSQLを利用した開発経験が1年以上ある方■社員と円滑にコミュニケーションを図ることが出来る方
開発において将来的には、その他開発関連の上流工程から下流工程まで、全ての開発工程にチャレンジできます。保守対応では、将来的には、現場からの業務運用における課題や要望等を取り纏め、改善活動を行って頂くことで、社内SEとしてのキャリアアップを行っていただきます。
《環境》
VBA(Excelツール)Oracle SQL ※システム間連携プログラムは、ETLツール導入しているためソースコードを書くことはありません。
- 求める人物像・能力
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自ら「学び」、「考え」、「判断・決断して」、「行動する」ことができる『自立した人材
(=主体的に行動できる人)』になることを目指している方
- 資格
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不問
- 語学力
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不問
- 学歴
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不問
- 報酬額
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年収400万円~576万円(当社規定による)
- 選考方法
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書類選考 ⇒ 適性検査・一次面接(本社)⇒ 二次面接(本社にて役員面接)
雇用条件に関する事項
- 雇用形態
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正社員(雇用期間の定めなし)
- 給与・賞与
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給与
月給制賞与
年2回(6月、12月) 会社実績評価標準時:4か月(業績によりインセンティブ支給あり)給与改定
年1回(4月) 本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定
- 諸手当
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家族、通勤(全額)、残業
- 休日・休暇
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休日
完全週休二日制(土・日・祝) 年間127日(2025年度)休暇
慶弔、夏季・年末年始、リフレッシュ(5年ごと)
- 福利厚生
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各種社会保険加入(健康、労災、雇用、厚生年金)、退職金、借上社宅(転勤者のみ)、財形貯蓄、会員制リゾートホテル法人契約、持株会、誕生日・クリスマスプレゼント、再雇用制度等
- 試用期間
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3ヶ月
- 定年
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60歳
- 提出書類
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履歴書、職務経歴書、その他必要に応じて要求する書類
- 募集窓口
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総務部 人事総務課 (075-325-2930)