REQUIREMENTS 【京都】海外営業

募集要項

採用目的

組織強化に伴う増員

採用予定日

随時

職位

メンバークラス

募集人数

1名

勤務地

当社本社(京都市下京区) ※屋内全面禁煙(ビル敷地内喫煙場所あり)

配属部署

海外営業課

転勤

当面無

職務内容

FA用の光電センサや変位センサ、画像処理用LED照明メーカーである当社の海外営業をお任せします。

成長過程の部門の為、売上拡大が見込める部署で主にインド市場の開拓を担当していただきます。
【具体的には】

・現地代理店の管理・折衝(4割)

・代理店網の拡充(1割)

・市場調査(3割)と新規顧客開拓(1割)

・製品のプロモーション活動(販売促進部との共同)(1割)
担当製品:FA用センサー等、製造現場の自動化に用いられる製品。

※入社後半年から1年間は東南アジアを担当しながら製品・営業を学んでいただきます。その後、インド営業担当として出張ベ ースで活動して頂く予定です。

経験・知識・技能

《必須》

■工業系製品営業or技術営業経験

■インド市場への営業※インド以外は応相談(3年程度以上を想定)
■単独での海外出張(東南アジア)が可能な方(※慣れてきたら年4回~6回程度)

《歓迎》

■国内・海外問わず工業系製品(特にFA業界)での営業または技術営業経験

求める人物像・能力

■お客様や周囲のメンバーと円滑にコミュニケーションを取ることができる方
■失敗を恐れず、新たなことに積極的にチャレンジできる方
■将来的に管理職としてリーダーシップを発揮したいと考える方
■自ら「学び」、「考え」、「判断・決断して」、「行動する」ことができる『自立した人材
(=主体的に行動できる人)』になることを目指している方

資格

運転免許

語学力

英語上級

学歴

不問

報酬額

年収544万円~704万円(当社規定による)

選考方法

書類選考 ⇒ 筆記試験・一次面接(本社)⇒ 二次面接(本社にて役員面接)

雇用条件に関する事項

雇用形態

正社員(雇用期間の定めなし)

給与・賞与

給与
月給制

 

賞与
年2回(6月、12月) 会社実績評価標準時:4か月(業績によりインセンティブ支給あり)

 

給与改定
年1回(4月) 本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定

諸手当

家族、通勤(全額)、外勤(※)
※国内営業職は、残業手当の代替として「外勤手当」を定額支給。
(一般クラス=3万円/月、主任クラス=4万円/月、係長クラス=5万円/月)

休日・休暇

休日
完全週休二日制(土・日・祝) 年間127日(2025年度)

 

休暇
慶弔、夏季・年末年始、リフレッシュ(5年ごと)

福利厚生

各種社会保険加入(健康、労災、雇用、厚生年金)、退職金、借上社宅(転勤者のみ)、財形貯蓄、会員制リゾートホテル法人契約、持株会、誕生日・クリスマスプレゼント、再雇用制度等

試用期間

3ヶ月

定年

60歳

提出書類

履歴書、職務経歴書、その他必要に応じて要求する書類

募集窓口

総務部 人事総務課 (075-325-2930)